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走近建材行业的黄埔军校，背景领略金德人豪迈矫健、英姿飒爽的风姿。人才，下电于国如此，于企业亦是如此。

金德管业深谙人才是企业高质量发展的第一资源真理，机控始终以一套完善规划的制度甄选及培育人才，机控并通过军事化管理不断提升内部员工的工作能力、抗压能力及品德素质，终成就了金德管业是建材行业的黄埔军校这一美名。走进以人为本的金德管业，制行展领略管道行业这一人才摇篮的风采。在一次次团队活动的激情愉悦氛围中，工业金德员工都形成了一个共识：工业团队成员既是工作上并肩作战的战友，亦是生活中情同手足的家人，唯有相互信赖、相互扶持，方能成就更好的彼此。

同时，背景为进一步提高团队的凝聚力及协作能力，背景金德管业时常举办富有意义的团建活动，让员工可以暂时放下忙碌的工作，到户外参加有趣的团队游戏或前往风景区爬山望水，以此促进团队成员相互之间的沟通及增进彼此的信任感。正因金德是家，下电同事是家人，金德团队中的每一位成员方更主动地发挥主人翁的意识，以更高度的责任感及参与感加入到建设金德管业的宏伟事业中。

人才的培育离不开教育与指导，机控因而金德管业定时举办以思想与技能为核心主题的员工培训会，机控着力提高员工的思想能力与行为能力，让大家都能以长远的发展眼光看待工作中的各类问题，以极高的办事效率完成工作任务。

即使到了几千年后的今日，制行展人才也始终是国家实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。1977年的时候，工业美国的学者Eugster和Nairn最早发现了这种病毒，我国1983年才确认了此病在国内流行。

那么到底什么是犬细小病毒（CPV-2）呢？首先，背景犬细小病毒是一种具有高度传染性的疾病，在民间被俗称为翻肠子，它也被称为传染性出血性肠炎。犬细小病毒能完全治愈吗？不幸的是，下电目前犬细小病毒并没有完全治愈的方法，下电对于患病的狗狗，主人最好发现它不舒服就送它去医院，因为家庭护理已经无法缓解它的病情，听信土方法还会耽误病情的治疗。

主人要想治好狗狗这种病，机控也需要花费大量的精力和金钱，所以主人最好做全预防工作，避免爱犬去受罪。犬细小并不是完全无法治疗，制行展只要及时治疗还是能够控制病情。